Από συνάδελφό μου, με αφορμή την νέα Σ.Σ.Ε. και το χρονίζον μεγάλο πρόβλημα των εργαζομένων στις Βομηχανικές Εγκαταστάσεις Ασπροπύργου. Δημοσιεύεται όπως το παρέλαβα.
Μετά από τις εκλογές έχουμε ένα Δ.Σ. ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ 3 μηνών με πρόσφατη την λαϊκή ετυμηγορία άρα πρέπει να περιμένουμε τα «δείγματα γραφής» του. Να το κατηγορούμε για «αδράνεια» η για «βλακεία» ,η να το «υποψιαζόμαστε» δεν είναι δίκαιο!!!
Η διαπραγμάτευση για την ΣΣΕ μόλις ξεκίνησε!!!
Σε παλαιότερο μου σχόλιο είχα επισημάνει ότι πρέπει να είμαστε προετοιμασμένοι για τα δύσκολα!!!
Η εταιρία ανακατεύει την τράπουλα !!!
Μήπως όμως πρέπει την πρωτοβουλία των κινήσεων να την πάρει το σωματείο αντί να «σέρνεται» πίσω από την εταιρία!!!
Από αρκετούς ακούω ότι την ώρα τις ΣΣΕ δεν συζητάμε τίποτα άλλο γιατί αποπροσανατολιζόμαστε!!!
Μήπως όμως αυτό μας εγκλωβίζει και μας αφαιρει την πρωτοβουλία των κινήσεων;
- ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΓΡΑΦΕΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
- ΚΑΤΑΠΑΤΗΣΗ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΣΕ ΑΔΕΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΣΠΟΥΔΕΣ.
- ΚΑΤΑΠΑΤΗΣΗ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ (ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ Τ3)
Μήπως για τις ΝΕΕΣ προσλήψεις φταίμε και εμείς ως εργαζόμενοι που "αντιδράμε" για τα δωδεκάωρα!!!
Εάν το σωματείο με απόφαση του Δ.Σ. ζητήσει από τους συναδέλφους να απέχουν από την παράνομη υπερωριακή απασχόληση λέτε οι συνάδελφοι να "υπακούσουν";
Αν κάνει την καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας σχετικά με την παράνομη εργασία οι συνάδελφοι θα "αντιδράσουν".
Αναρωτηθήκατε πόσοι συνάδελφοι κανανε χρήση της εξαγοράς στρατιωτικής θητείας;
Αναρωτηθήκατε πόσοι συνάδελφοι "αναγκαίοι" κάνουν χρήση της εξάμηνης και τώρα όπως μαθαίνω και δωδεκάμηνης παράτασης ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ;
Σε πολλές περιπτώσεις μπήκαμε μπροστά με υπογραφές και κινητοποιηθήκαμε σε πάρα πολλά ζητήματα και "αναγκάσαμε" το σωματείο να κινηθεί!!!
Α) Μήπως ήρθε η ώρα με υπογραφές εδω και τώρα να ζητήσουμε από το σωματείο να μην επιτρέψει πλέον καμία παράταση παραμονής "ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ".
Β) Μήπως πρέπει να ζητήσουμε με υπογραφές από το σωματείο να αποφασίσουμε να σταματήσουμε την παράνομη υπερωριακή με το σωματείο να πηγαίνει στην επιθεώρηση εργασίας και όπου αλλού χρειαστεί. υπογραφές που θα δημοσιευτούν για να γνωρισθούμε όλοι μεταξύ μας οι παρατάξεις και όλοι μας οφείλουμε να τοποθετηθούμε ξεκάθαρα χωρίς ξύλινη γλώσσα!!!
Δ) Μήπως είναι ώρα να ενημερώσουμε τη ΓΣΕΕ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΩΡΑΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΒΕΑ, ΒΕΘ, ΒΕΕ.
ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΙΝΑΙ ΘΕΣΜΟΣ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟ ΣΤΗΡΙΞΟΥΜΕ, ΝΑ ΤΟ ΒΟΗΘΗΣΟΥΜΕ , ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟ ΕΛΕΓΞΟΥΜΕ!!!